Deux entreprises m’ont contacté récemment.Une seule question a suffi pour voir que leurs valeurs s’arrêtaient à une affiche au mur. La première …
Deux entreprises m’ont contacté récemment.Une seule question a suffi pour voir que leurs valeurs s’arrêtaient à une affiche au mur. La première …
Chez certains, par-dessus tout, c’est la gentillesse qui s’impose.Depuis que je l’ai remarqué, je ne vois plus les gens de la même …
Dans une réunion, on analyse, on décide, on argumente.Mais est-ce qu’on regarde vraiment ce qui se joue pendant qu’on le fait ? …
Mes enfants m’ont appris ce que 20 ans en entreprise n’ont pas réussi à normaliser.Et tout ça grâce à une seule expression. …
J’ai observé un comité de direction depuis le fond de la salle.Et j’ai remarqué qu’à un moment très précis, tout bascule. Les …
« Les nouvelles générations ne veulent plus travailler. »Je l’entends souvent, et je ne suis pas d’accord. Ce que j’observe, c’est que ce n’est …
Un coach neutre n’existe pas.Et ce n’est pas un problème. Un coach, c’est un être humain.Il a une histoire, des filtres, des …
La Cour de cassation a parlé.Et ce qu’elle dit est plus simple — et plus radical — qu’on ne le croit. Le …
Les Jeux Olympiques d’hiver viennent de s’achever, et j’ai vu une chose importante.L’influence du public sur la performance des athlètes. Une dynamique …
“Être soi-même.”C’est probablement le conseil le plus limitant qu’on puisse donner à un leader. Parce qu’on n’est pas un seul « soi », stable …
La semaine dernière, en conclusion d’un offsite de Codir que j’animais, une phrase s’est imposée.« Notre enjeu, c’est la priorisation. » Une lucidité rare. …
“Je suis rouge. Je suis comme ça.”À chaque feedback, la même phrase… jusqu’à ce que la DRH m’appelle. Rouge, vert, bleu, jaune.Ces …
