Valeurs et comportements
Deux entreprises m’ont contacté récemment.Une seule question a suffi pour voir que leurs valeurs s’arrêtaient à une affiche au mur. La première pour un coaching de leader abrasif.La seconde pour une médiation entre deux personnes avec des comportements inappropriés. Dans les deux cas, j’ai posé la même question au commanditaire.« Qu’est-ce qui va se passer si […]
C’est la gentillesse qui s’impose
Chez certains, par-dessus tout, c’est la gentillesse qui s’impose.Depuis que je l’ai remarqué, je ne vois plus les gens de la même façon. Tout a commencé au retour des fêtes de fin d’année. Je déjeunais avec une amie.On se racontait nos vacances.Moi, au Canada. Elle, en Suisse. Et on a fait le même constat, spontanément, […]
Leader dans le champ
Dans une réunion, on analyse, on décide, on argumente.Mais est-ce qu’on regarde vraiment ce qui se joue pendant qu’on le fait ? À chaque interaction, il y a quelque chose qui circule.Une énergie. Une tension. Une ouverture ou une fermeture. Et ça, c’est le champ. Dans l’approche Co-Active, on parle d’un champ énergétique qui entoure […]
J’ai pas la ref
Mes enfants m’ont appris ce que 20 ans en entreprise n’ont pas réussi à normaliser.Et tout ça grâce à une seule expression. « J’ai pas la ref. »C’est une expression que j’entends beaucoup en ce moment. Quatre mots seulement. Très simple, mais tellement d’impact. Juste : je ne comprends pas ce à quoi tu fais référence, et […]
Above the line, below the line
J’ai observé un comité de direction depuis le fond de la salle.Et j’ai remarqué qu’à un moment très précis, tout bascule. Les échanges sont engagés et les sujets sont importants.Chacun est à sa place. Et puis… Quelque chose change. Les prises de parole s’accélèrent.Les silences disparaissent.Les regards se fixent. Sans que ce soit dit explicitement, […]
Travail et nouvelles générations
« Les nouvelles générations ne veulent plus travailler. »Je l’entends souvent, et je ne suis pas d’accord. Ce que j’observe, c’est que ce n’est pas un problème d’engagement.C’est une transformation profonde du rapport au travail. Deux modèles se font face. Le nôtre : Gen X et une partie des millennials.Nous avons grandi dans l’ombre du chômage de […]
La neutralité du coach
Un coach neutre n’existe pas.Et ce n’est pas un problème. Un coach, c’est un être humain.Il a une histoire, des filtres, des réactions. Par ses questions, ses silences, ses miroirs…il oriente.Toujours. Alors la neutralité ?Soit c’est une illusion.Soit une posture froide, rigide, déconnectée. Le vrai sujet n’est pas là. Le problème, ce n’est pas le […]
Leader abrasif (cour de cassation)
La Cour de cassation a parlé.Et ce qu’elle dit est plus simple — et plus radical — qu’on ne le croit. Le 6 mai 2025 (Cass. soc., n° 23-14.492), elle rappelle ceci :Quand un management génère une souffrance durable, la faute grave peut être retenue.Même sans intention de nuire.Même si l’entreprise a tardé à agir. […]
Leadership et JO – l’impact du public
Les Jeux Olympiques d’hiver viennent de s’achever, et j’ai vu une chose importante.L’influence du public sur la performance des athlètes. Une dynamique que j’avais déjà ressentie très fortement lors des Jeux de Paris 2024. Cette foule le long des routes du marathon.Ces stades qui vibraient.Cette énergie palpable, presque physique. Ce n’était pas que du bruit.C’était […]
Séminaire de leadership
“Être soi-même.”C’est probablement le conseil le plus limitant qu’on puisse donner à un leader. Parce qu’on n’est pas un seul « soi », stable et cohérent dans le temps. On est traversés par plusieurs forces, plusieurs parts, parfois contradictoires. Ce que j’observe souvent dans mes accompagnements, c’est ça. On se construit une identité de leader autour d’un […]