La colère a mauvaise réputation…Alors que bien apprivoisée, c’est une émotion trop souvent sous-utilisée en leadership. Quand je dis “je suis en …
Nous sommes en train de devenir incapables d’être en relation.Et les réseaux sociaux sont en train de nous y entraîner. J’ai regardé …
Quand on parle de leadership, on pense à mener un collectif vers un objectif commun.Moi je le définis autrement. Un leader, c’est …
Alors que je participais à une démonstration de supervision, j’ai été témoin d’un incident entre le superviseur et le volontaire qui avait …
Je me suis engagée dans une formation à la supervision dans l’intention d’élargir ma palette de compétences en tant que coach professionnelle. …
Peut-être vous demandez-vous quels types d’apprentissage peut émerger en supervision ? Voici deux situations distinctes qui pourtant illustrent des phénomènes similaires : …
Pour bien choisir un professionnel de l’accompagnement (coach, psychologue…), il est recommandé de regarder sa formation et son expérience, l’adéquation entre sa …
La supervision est un espace collaboratif d’apprentissage qui vise à renforcer les capacités du supervisé en favorisant sa prise de recul et …
Comment accompagner nos leaders de leaders ? C’est la question que m’a posée la Responsable Learning & Development d’un grand groupe international …
