Etude d’un cas de supervision
Peut-être vous demandez-vous quels types d’apprentissage peut émerger en supervision ? Voici deux situations distinctes qui pourtant illustrent des phénomènes similaires : Grâce à ces échanges entre pairs Sarah réalise qu’une expérience de travail passée a profondément façonné son comportement professionnel. En début de carrière, Sarah avait été injustement licenciée d’un emploi qu’elle appréciait profondément […]
Quel est l’intérêt de la supervision ?
Pour bien choisir un professionnel de l’accompagnement (coach, psychologue…), il est recommandé de regarder sa formation et son expérience, l’adéquation entre sa spécialité ou son approche et votre besoin, son professionnalisme par son affiliation à un réseau professionnel, et de se fier à son intuition pour évaluer ses qualités humaines et le contact entre vous. […]
Qu’est-ce que la supervision ?
La supervision est un espace collaboratif d’apprentissage qui vise à renforcer les capacités du supervisé en favorisant sa prise de recul et en apportant un regard systémique sur ses interactions avec son environnement. Par le biais de conversations réflexives confidentielles avec son superviseur, le supervisé explore ce qui se passe en lui et continue à […]
Le stade de développement ultime du leader
Comment accompagner nos leaders de leaders ? C’est la question que m’a posée la Responsable Learning & Development d’un grand groupe international cette semaine. Loin d’être une demande isolée, de plus en plus d’organisations s’interrogent aujourd’hui à ce sujet. Quel est le prochain niveau de développement pour ce top 200 ou plus, qui a suivi […]
Tout savoir sur le coaching
Coaching is a way of life
Transition, où en êtes-vous ?
Pourquoi il est important de respecter le cycle de la transition ? Selon William Bridges, toutes les transitions suivent le même cycle : épilogue – espace liminal – renouveau. Si la tentation est grande de se lancer directement dans le renouveau, les bénéfices qui y sont associés, comme le regain d’énergie, l’envie, la motivation et […]
Enquête sur la crise du Covid : impacts, apprentissages et perspectives
Enquête effectuée de mai à septembre 2019 auprès de 23 managers et cadres dirigeants de la zone EMEA Fonctions : Ventes, Ressources Humaines, Marketing international, Communication Interne, Finances, Juridique, Opérations, Direction Régionale, Direction générale Secteurs d’activité : Gestion d’actifs, Banque et Assurance, BTP, Transformation digitale, Energie, Ingénierie et Design, Technologies de l’Information, Assurances, IT, ONG, […]
L’immunité au changement, qu’est-ce que c’est ?
L’approche Immunité au changement est spécifiquement conçue pour aider les individus, les équipes et les organisations à combler l’écart entre ce qu’ils ont véritablement l’intention de faire et ce qu’ils sont réellement capables de réaliser. Une étude récente a montré que lorsque les médecins disent aux patients cardiaques qu’ils mourront s’ils ne changent pas leurs […]