Travail et nouvelles générations
« Les nouvelles générations ne veulent plus travailler. »Je l’entends souvent, et je ne suis pas d’accord. Ce que j’observe, c’est que ce n’est pas un problème d’engagement.C’est une transformation profonde du rapport au travail. Deux modèles se font face. Le nôtre : Gen X et une partie des millennials.Nous avons grandi dans l’ombre du chômage de […]
L’enjeu de priorisation
La semaine dernière, en conclusion d’un offsite de Codir que j’animais, une phrase s’est imposée.« Notre enjeu, c’est la priorisation. » Une lucidité rare. Dans beaucoup d’organisations, surtout quand la pression monte, tout devient prioritaire.On multiplie les initiatives, les ambitions, les objectifs.On parle d’exécution, de performance, d’engagement. Pourtant, c’est souvent là que tout commence à se fragiliser. […]
Le leadership féminin
Pendant longtemps, j’ai refusé l’idée d’un leadership au féminin.Un leader est un leader. Point. Quand j’étais manager en entreprise, je ne voulais pas être mise dans une catégorie à part. Complexité, décisions, conflits, exposition, solitude :nous avons tous les mêmes défis. Et puis je suis devenue coach.Et puis j’ai commencé à travailler sur le sujet.Et […]