Valeurs et comportements

Deux entreprises m’ont contacté récemment.Une seule question a suffi pour voir que leurs valeurs s’arrêtaient à une affiche au mur. La première pour un coaching de leader abrasif.La seconde pour une médiation entre deux personnes avec des comportements inappropriés. Dans les deux cas, j’ai posé la même question au commanditaire.« Qu’est-ce qui va se passer si […]