Leader abrasif (cour de cassation)

La Cour de cassation a parlé.Et ce qu’elle dit est plus simple — et plus radical — qu’on ne le croit. Le 6 mai 2025 (Cass. soc., n° 23-14.492), elle rappelle ceci :Quand un management génère une souffrance durable, la faute grave peut être retenue.Même sans intention de nuire.Même si l’entreprise a tardé à agir. […]