Furie nocturne

Les leaders “intenses” finissent souvent dans deux cases : on les éteint ou on les craint.Et si on leur apprenait plutôt à canaliser leur puissance au lieu de la juger ? Un client m’a récemment posé une question qui m’a remuée. “Y a-t-il encore de la place, en entreprise, pour les personnes passionnées et engagées […]