Le leadership abrasif
“Toxique” est un verdict.“Abrasif” est un point de départ.Dans les accompagnements de leaders dits “difficiles”, le premier obstacle n’est pas le coaching.C’est l’étiquette. Avant même que le travail commence, des mots sont posés.“Manager toxique”. Ces mots déclenchent immédiatement de la honte, de la défense, du déni… ou de la colère.Et je le comprends. Parce que […]