Coaching d'Organisation
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Rendre l’organisation plus consciente et intentionnelle, afin d’accroître son autonomie et créer ensemble un nouveau futur à partir d’une dynamique nouvelle.
Le coaching d’organisation permet à l’organisation de trouver ses propres réponses afin de réussir des changements en cours et à venir, en développant la confiance et l'engagement des équipes.
Ce programme d’accompagnement sur mesure consiste à mettre en mouvement toute l’organisation dans la mise en œuvre d’un changement collectif. Il renforce la connaissance que l’organisation a d’elle-même et accroit sa responsabilité en tant que système.
Basé sur une approche à plusieurs niveaux, incluant coaching (individuel et/ou collectif), conseil, formation et animation de réunions ou séminaires, il se fait en collaboration étroite avec le Comité de Direction et s’appuie au besoin sur plusieurs intervenants.
Type of missions
Offer
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Diagnostic organisationnel
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Changement de la culture de leadership
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Définition d’une nouvelle stratégie
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Fusion avec une organisation partenaire
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Réorganisation et changement de process
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Déploiement d’un nouveau système d’information
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Programme unique d’accompagnement sur-mesure dans la durée dont les modalités sont à créer ensemble.
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Option : Participation à des temps d’échange en co-développement entre leaders.
Etapes suivantes
Chaque programme est conçu sur mesure, en co-création entre le coach et le client en fonction des attentes et des défis rencontrés. Il se décline en français ou en anglais. La mise à disposition d’un espace permettant à l’ensemble du système de s’y réunir et de travailler dans de bonnes conditions est nécessaire.