Bien accompagné, tout changement, même subi ou créant un déséquilibre, est une occasion unique de développer son leadership.

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C’est la conviction profonde que je me suis forgée tout au long de mes 20 ans dans les métiers d’accompagnement au changement, que ce soit en tant que consultante, manager ou référente ressources humaines. De la gestion de projets de transformation à l’international à la création de formations sur-mesure, j’ai acquis une riche expérience dans des entreprises et industries très différentes, et je la mets aujourd’hui à disposition de mes clients.

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Les enjeux du changement, j’en ai moi-même fait l’expérience. Contrainte de me réinventer à chacune de mes 3 expatriations aux États-Unis où j’ai vécu une décennie, j’ai appris ce que signifie transformer une difficulté en opportunité de grandir personnellement et professionnellement. C’est aussi là que j’ai pu me former et expérimenter les méthodes et outils anglo-saxons de coaching et de leadership, et développer une approche plus pratique et plus expérientielle de l’accompagnement au changement.

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Aujourd’hui, j’ai compris que quiconque, quelle que soit son histoire, a les ressources en lui pour se développer et arriver à un niveau de confiance, performance et impact jamais égalés. Et vous aussi. 

Passionnée par tout ce qui touche au développement et au dépassement de soi, je suis membre active d’une communauté dédiée au leadership où je participe à plusieurs initiatives, comme la création d’une mini-série de podcasts sur l’émergence du leadership en temps de crise. En parallèle, j’anime un groupe de coachs internationaux et je suis coach bénévole pour deux organisations. Supervisée et membre de la Fédération Internationale de Coaching, je me forme en permanence à de nouvelles techniques pour proposer des solutions flexibles et sur-mesure à mes clients.